פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: RE: התפטרות לאחר לידה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: RE: התפטרות לאחר לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/08/2015 18:41
שלום מיטל

את יכולה להודיע על התפטרות לצורך טיפול בילדה מתי שתרצי. גמר חשבון יעשה בכל מקרה לאחר הודעה מוקדמת ותשלום הפיצויים כפי שציינתי קודם - עד 15 ימים לאחר גמר חשבון.

בהצלחה
11/08/2015 13:57
שלום רב
עברו 3 וחצי חודשים מאז הלידה(הארכתי את החופשה). אני עובדת לא קבועה בבנק 3 שנים. רציתי לדעת אם אני מתפטרת עכשיו,מתי אקבל את הפיצויים? ועוד דבר, אני יכולה להתפטר גם אם אני מוצאת עבודה אחרת?
תודה מראש
11/08/2015 16:34
שלום מיטל

בהנחה שאת מדברת על התפטרות לצורך טיפול בילד, את יכולה לעשות זאת בטרם הגיע הילד לגיל 9 חודשים. עליך לתת הודעה מוקדמת בת חודש ימים (לאור הוותק שלך) וגמר החשבון יתבצע במועד תשלום השכר האחרון. את הפיצויים את אמורה לקבל עד 15 ימים לאחר מועד גמר חשבון. וכן, את יכולה למצוא עבודה אחרת ובלבד שהעבודה תאפשר לך לבלות יותר זמן עם בנך בבית.

בהצלחה
11/08/2015 18:02
במידה ואני לא רוצה לחזור בכלל לעבוד ואני יודעת כבר עכשיו שאני רוצה להתפטר אז להודיע להם עכשיו? במידה וכן, תודה כמה זמן אקבל פיצויים?
11/08/2015 18:41
שלום מיטל

את יכולה להודיע על התפטרות לצורך טיפול בילדה מתי שתרצי. גמר חשבון יעשה בכל מקרה לאחר הודעה מוקדמת ותשלום הפיצויים כפי שציינתי קודם - עד 15 ימים לאחר גמר חשבון.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: התפטרות לאחר לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ