x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/07/2015 16:51
אם אדם הגיש מכתב התפטרות (עובד בחברה 10 חודשים) והתכוון כמובן לתת ימי הודעה מוקדמת. יום למחרת שהגיש את המכתב רוצה לחזור בו מהתפטרותו ולהשאר בחברה.
האם המעסיק חייב לבטל את ההתפטרות ואם רוצה לפטר אותו בעצמו או שיכול להמשיך כרגיל ובסיום ימי ההודעה המוקדמת להיפרד מהעובד?
תודה
האם המעסיק חייב לבטל את ההתפטרות ואם רוצה לפטר אותו בעצמו או שיכול להמשיך כרגיל ובסיום ימי ההודעה המוקדמת להיפרד מהעובד?
תודה
29/07/2015 17:06
שלום ניצן
ניתן מקרים בהם ניתנת לעובד אפשרות לחזור בו מהתפטרות, אך הדבר תלוי בגורמים ומשתנים רבים ובכלל זאת מועד ההתפטרות ומרווח הזמן עד שהעובד התחרט. מומלץ במקרה זה לפנות בהקדם לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בנושא.
בהצלחה
ניתן מקרים בהם ניתנת לעובד אפשרות לחזור בו מהתפטרות, אך הדבר תלוי בגורמים ומשתנים רבים ובכלל זאת מועד ההתפטרות ומרווח הזמן עד שהעובד התחרט. מומלץ במקרה זה לפנות בהקדם לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בנושא.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חזרה מהתפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
