x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/07/2015 17:41
מה ההגדרה של פנקס שעות עבודה שאותו המעביד צריך לנהל?
לחברה שלנו יש קובץ אקסל שאותו היא מקבלת מהעובד לאחר שמילא אותו במהלך החודש, והוא משמש לצורך הפקת שכר.
האם החברה חשופה לתביעה? האם הקובץ הנ"ל שנשלח מהעובד עונה על הצורך לניהול פנקס שעות עבודה?
יש לציין שרוב העובדים שלנו מוצבים אצל לקוחות ברחבי הארץ.
תודה!
לחברה שלנו יש קובץ אקסל שאותו היא מקבלת מהעובד לאחר שמילא אותו במהלך החודש, והוא משמש לצורך הפקת שכר.
האם החברה חשופה לתביעה? האם הקובץ הנ"ל שנשלח מהעובד עונה על הצורך לניהול פנקס שעות עבודה?
יש לציין שרוב העובדים שלנו מוצבים אצל לקוחות ברחבי הארץ.
תודה!
28/07/2015 15:44
שלום חווה
אין כל בעיה לעשות שימוש בתוכנת אקסל לצורך ניהול פנקס שעות עבודה, לו מחוייב המעסיק לפי חוק. יש להקפיד כי פנקס שעות העבודה יכלול את כל הפרטים הבאים: שמו הפרטי ושם משפחתו של העובד, מספר תעודת זהות, כתובת, תאריך תחילת עבודה, שעות העבודה, שעות מנוחה שבועית, גמול עבור העסקה ביום המנוחה, שעות נוספות, גמול עבור שעות נוספות ותאריך סיום העבודה.
מקווה שעניתי.
בהצלחה
אין כל בעיה לעשות שימוש בתוכנת אקסל לצורך ניהול פנקס שעות עבודה, לו מחוייב המעסיק לפי חוק. יש להקפיד כי פנקס שעות העבודה יכלול את כל הפרטים הבאים: שמו הפרטי ושם משפחתו של העובד, מספר תעודת זהות, כתובת, תאריך תחילת עבודה, שעות העבודה, שעות מנוחה שבועית, גמול עבור העסקה ביום המנוחה, שעות נוספות, גמול עבור שעות נוספות ותאריך סיום העבודה.
מקווה שעניתי.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פנקס שעות עבודה - גם אקסל? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
