x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/07/2015 09:34
שלום טל
מותר לכל מעסי קלהוציא את עובדיו לחופשה יזומה לפי החלטתו כל עוד לעובדים יש יתרה של ימי חופשה צבורה. בהנתנן כי אין לך או לכל עובדת אחרת ימי חופשה צבורים, לא ניתן לכפות עליך להכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה והמעסיק מחוייב לשלם לך עבור כל יום חופש.
בהצלחה
מותר לכל מעסי קלהוציא את עובדיו לחופשה יזומה לפי החלטתו כל עוד לעובדים יש יתרה של ימי חופשה צבורה. בהנתנן כי אין לך או לכל עובדת אחרת ימי חופשה צבורים, לא ניתן לכפות עליך להכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה והמעסיק מחוייב לשלם לך עבור כל יום חופש.
בהצלחה
26/07/2015 09:34
בוקר טוב ושאלה קטנה בנושא דיני עבודה.
האם במקרה בו מעסיק שמוציא עובד לחופשה שלא מרצונו (בשל עניינים הקשורים במעסיק או בבית העסק) צריך לשלם דמי חופשה על חשבונו לעובד?
תודה מראש
האם במקרה בו מעסיק שמוציא עובד לחופשה שלא מרצונו (בשל עניינים הקשורים במעסיק או בבית העסק) צריך לשלם דמי חופשה על חשבונו לעובד?
תודה מראש
27/07/2015 09:34
שלום טל
מותר לכל מעסי קלהוציא את עובדיו לחופשה יזומה לפי החלטתו כל עוד לעובדים יש יתרה של ימי חופשה צבורה. בהנתנן כי אין לך או לכל עובדת אחרת ימי חופשה צבורים, לא ניתן לכפות עליך להכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה והמעסיק מחוייב לשלם לך עבור כל יום חופש.
בהצלחה
מותר לכל מעסי קלהוציא את עובדיו לחופשה יזומה לפי החלטתו כל עוד לעובדים יש יתרה של ימי חופשה צבורה. בהנתנן כי אין לך או לכל עובדת אחרת ימי חופשה צבורים, לא ניתן לכפות עליך להכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה והמעסיק מחוייב לשלם לך עבור כל יום חופש.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חופשה שלא מרצון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
