פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התחלתי לפני כארבעה וחצי חודשים מועדפת בתחנת דלק, היו לי כמה בעיות רפואיות ולא הרגשתי טוב ולכן לא הגעתי לכשלוש משמרות (באישור מהמנהל פלוס אישור רפואי) הוא לא ראה את זה בעין יפה והחליט לא לתת לי כמעט משמרות בשביל שאתפטר, הוא נתן לי משמרת של שלוש שעות ביום שני וגם ביום שלישי ומשמרת של שעתיים במוצאי שבת, החלטתי לא לשתוק ולנצל את מה שאני יכולה וביקשתי לנצל את ימי החופש שלי ביום ראשון רביעי וחמישי, הוא אמר לי שאי אפשר ואם אני רוצה רק עוד שבועיים , אמרתי לו שהוא מחוייב לשים לי ימי חופש בתשלום אם אין לי משמרת וביקשתי ממנו מראש והוא ראה, זה נכון? הוא מנסה תמיד לגרוע מכל העובדים את הזכויות שלהם, אם הוא ראה עונה ומגיעים לי ימים החופש שלי?בנוסף הוא חייב לי כבר חודשיים כסף על החסרת ימים ושעות והוא עוד לא שילם, זו גם עבירה פלילית - לא? תודה מראש

שלום שירלי

אכן המדובר על מקרה בוטה של הלנת שכר ואני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי ולהעביר את הנושא לטיפול עורך דין מטעמך.

בהצלחה