x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/07/2015 17:47
26/07/2015 09:49
שלום אבירם
זה שאין לך חוזה וזה שלא החתמת שעון נוכחות עד היום זה לא חוקי. הדרישה להתחיל לעשות זאת עכשיו חוקית ומקובלת.
מאידך, זה לא אומר שהשכר שלך יפגע ו/או שמותר למעסיק להרע את תנאי העסקתך.
בהצלחה
זה שאין לך חוזה וזה שלא החתמת שעון נוכחות עד היום זה לא חוקי. הדרישה להתחיל לעשות זאת עכשיו חוקית ומקובלת.
מאידך, זה לא אומר שהשכר שלך יפגע ו/או שמותר למעסיק להרע את תנאי העסקתך.
בהצלחה
27/07/2015 10:12
תודה. באם המשכורת שולמה במלואה עד עכשיו ללא חישוב שעות וכעת באם אחתים נוכחות ויהיה לי חוסר בשעות השכר יפגע. האם נוהג של 7.5 שנים יכול להשתנות כי ככה המעסיק החליט? זו הרעת תנאים?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שינוי בתנאי העסקה ללא חוזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
