פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: חל"ת אחרי אימוץ ילדה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: חל"ת אחרי אימוץ ילדה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/07/2015 15:49
שלום לך

כל הוראות החוק שחלות על עובדת שילדה חלות עליך לאחר אימוץ ילדה. יום האימוץ הרשמי שקול לחלוטין ליום הלידה ככל שהדבר נוגע לזכויות שלך, ויש לך זכות מלאה להתפטר לצורך טיפול בילדה בטרם היא תגיע לגיל 9 חודשים. כנ"ל לגבי חל"ת ובהתאם לוותק שלך במקום העבודה.

בהצלחה
22/07/2015 17:32
אני עובדת במקום עבודה מעל 7 שנים...
אימצתי ילדה בת 4 חודשים
יצאתי לחופשת לידה / אימוץ.
האם מותר לי לצאת לחלת לשנה למרות שגיל הילדה הוא מעל? ואם אני רוצה להתפטר. אני מבינה שאפשר עד גיל 9 חודשים או עד 9 חודשים מיום האימוץ?
23/07/2015 15:49
שלום לך

כל הוראות החוק שחלות על עובדת שילדה חלות עליך לאחר אימוץ ילדה. יום האימוץ הרשמי שקול לחלוטין ליום הלידה ככל שהדבר נוגע לזכויות שלך, ויש לך זכות מלאה להתפטר לצורך טיפול בילדה בטרם היא תגיע לגיל 9 חודשים. כנ"ל לגבי חל"ת ובהתאם לוותק שלך במקום העבודה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חל"ת אחרי אימוץ ילדה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ