x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/07/2015 11:50
צהריים טובים לכולם
אני עובדת שכירה במקום עבודה אשר לא הכניסו אותי לסידור העבודה מסיבה לא ברורה. כשהגעתי למשמרת המנהלת שלי חייגה אליי ואמרה לי ללכת הביתה. חשוב לציין שאני בהריון והייתי בחופשת מחלה אשר נגמרת ב-18 לחודש ויש לי אישור של רופא כמובן.
האם יש מה לעשות בנידון? האם מותר פשו טלא להכניס אותי לסידור עבודה ולגרום לי לא להרוויח כסף בזמן הריון ובכלל, בלי סיבה אמיתית?
אני עובדת שכירה במקום עבודה אשר לא הכניסו אותי לסידור העבודה מסיבה לא ברורה. כשהגעתי למשמרת המנהלת שלי חייגה אליי ואמרה לי ללכת הביתה. חשוב לציין שאני בהריון והייתי בחופשת מחלה אשר נגמרת ב-18 לחודש ויש לי אישור של רופא כמובן.
האם יש מה לעשות בנידון? האם מותר פשו טלא להכניס אותי לסידור עבודה ולגרום לי לא להרוויח כסף בזמן הריון ובכלל, בלי סיבה אמיתית?
20/07/2015 17:15
שלום יעל
כמובן שאסור למעסיק שלא להחזיר אותך לעבודה מיד בתום תקופת המחלה, לא כל שכן בתקופה שאת בהריון. על המעסיק לשלם את שכרך במלואו ולהחזיר אותך לעבודה באופן מיידי.
בהצלחה
כמובן שאסור למעסיק שלא להחזיר אותך לעבודה מיד בתום תקופת המחלה, לא כל שכן בתקופה שאת בהריון. על המעסיק לשלם את שכרך במלואו ולהחזיר אותך לעבודה באופן מיידי.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: לא הכניסו אותי לסידור עבודה (בהריון) - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
