פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא נא ענו לי. זה דחוף! אליזבט מיום 17.7 - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
נא ענו לי. זה דחוף! אליזבט מיום 17.7 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/07/2015 20:07
עובדת 3 ימים בשבוע.לא ברצף.מקבלת 0.9 יום מחלה לחודש.ותק 20 שנה.הייתי חולה חודש והמעביד שילם לי ימי מחלה על ה12 יום שלא עבדתי אבל-הוריד 30 יום ממאגר ימי המחלה.
האם תקין??? תודה.
20/07/2015 09:11
שלום אליזבט

מאחר ולפי דבריך את עובדת במשמרות משתנות את זכאית לתקופת המחלה (3 ימים לפי מה שכתבת) כפול היחס שבין הימים שעבדת ברבע השנה של העבודה המלאה ביותר בשנה האחרונה לחלק לימי העבודה באותו רבע שנה.

מורכב מעט, אבל ככה החישוב צריך להעשות במקרה של עובדי משמרות.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: נא ענו לי. זה דחוף! אליזבט מיום 17.7 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ