פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: יש עילה לתביעה? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: יש עילה לתביעה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/07/2015 08:19
שלום עדן

לא הצלחתי להבין משאלתך האם חתמת או לא חתמת על הסכם כלשהו מול המעסיק. היה ולא חתמת איני משוכנע כי יש עילה להגשת תביעה במקרה זה.

בהצלחה
14/07/2015 18:25
היי,

לפני כחודש וחצי בערך נשלחתי לראיון עבודה בחברה גדולה (נאמר לי בראיון שפותחים באזור השרון עוד סניף בעוד כשבועיים בערך), נסעתי עד ת"א עשו לי ראיון אחד ומבחן אמינות לאחר כמה ימים חזרו אלי עם תשובה שעברתי את הראיון הראשון ונותר לי עוד ראיון...

הגעתי שוב לת"א לעוד ראיון עבודה (התקבלתי גם בראיון השני) ושם נאמר לי שהסניף מתעכב בפתיחה שלו וכנראה יפתח בסוף חודש יולי ויעדכנו אותי מתי יפתח.

בנתיים אני יושבת בבית לא מחפשת שום עבודה אחרת לא שולחת שום קורות חיים (כי אני בעצם מחכה לעבודה שהתקבלתי בה).

לאחר שבועיים חזרו לי עם תשובה ונאמר לי שהמנכ"ל של החברה החליט מסיבות שלא תלויות באלה שראיינו אותי שהם לא פותחים נכון להרגע את הסניף!

עילה לתביעה? חשוב לציין שהציעו לי בין לבין מלא עבודות ולא הלכתי לשום ראיון ושום קורות חיים לא נשלחו בגלל שהובטח לי שאעבוד שם..
15/07/2015 08:19
שלום עדן

לא הצלחתי להבין משאלתך האם חתמת או לא חתמת על הסכם כלשהו מול המעסיק. היה ולא חתמת איני משוכנע כי יש עילה להגשת תביעה במקרה זה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: יש עילה לתביעה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ