פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת כמזכירה בבית ספר 6 שנים עם ותק מצטבר של 20 שנה מתוכם עבדתי 14 שנה כמזכירה ראשית ובשל פגיעה בבריאותי (נכות) נאלצתי לרדת משרה ועברתי ליסודי. מאז הגיעי לשם הוחלפה מזכירה ו3 מנהלות (במשך 6 שנים). בשל היותי מקצועית כל פעם הכובעים נפלו עלי ונאלצתי לעשות את עבודתה של המזכירה הראשית שעם הזמן הקטינה ראש ואינה עושה כלל את שבסמכותה לעשות. אני עובדת 50% משרה והעומס עלי הוא גדול. המזכירה אינה סימפאטית ואף מתנהלת מול הצוות בצורה מאד עויינת. לאחר שכבר 3 פעמים פניתי לכוח אדם שאיני יכולה להמשיך כך התרציתי בשל העובדה שכל פעם מנהלת חדשה וכדי לא לפגוע במערכת נאלצתי איך שאומרים לבלוע את הצפרדע. נכון להיום קצו כל הקיצים והעמדתי עובדה שהיא פשוט חייבת לעזוב. לצערי למנהלת קשה לקבל החלטה והעבירה זאת לכח אדם (לעיריה). שאלתי האם לאור העובדות הנ"ל ולאור הותק שלי יכולים להעביר אותי תפקיד למרות התגדותי? ולמרות שיש לי שם חזק מאד בעירי כעובדת מסורה וחרצוה. אשמח לתשובה.

שלום לך

ההחלטה להעביר עובד בעל ותק מתפקידו אינה החלטה שניתן לקבל ללא הסכמת העובד, לא כל שכן כאשר המדובר על הרעה בתנאי העבודה. איני מכיר את כל נסיבות העסקתך ואופי תפקידך, אך מן הראוי שכל העברה לתפקיד אחר תעשה בהסכמתך בלבד.

בהצלחה