פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
מזה כחודשיים אני עובדת בתור מטפלת בכפר של חוסים חסרי ישע הסובלים מאוטיזם מרמה של בינוני ומעלה וכן גם ממוגבלויות פיזיות שונות.

ההוסטל פועל 24/7.

העבודה מחייבת זמינות ל 6 משמרות בשבוע, וכן גם זמינות למשמרות בשבתות ובחגים.

אני שומרת שבת כהלכתה.

עד כה לא יצא לי לעבוד בשבתות מכיון שהתנגדתי לכך ככול האפשר

שאלתי היא:

האם מקום העבודה יכול לחייב אותי לכך, ולהעמיד להתפטרות מהסיבה שפירטתי הנ"ל?

מיותר לציין שאני מציבה אלטרנטיביות אחרות וכמובן עומדת על פיהן אם זה לתת זמינות מלאה לכול אורך השבוע ראשון עד שישי והיום חופשי(יום בחירה) הוא ביום שבת.

המקום עבודה יכול לקבוע ולבחור לי אחרת איזה יום חופשי לקחת למרות שאנו העובדים מגישים סידורי עבודה?

שלו םמיטב

לא ניתן לכפות על עובד לעבוד ביום שבת, לא כל שכן כאשר העובד כמו במקרה שלך שומר שבת. פיטורים לאור סירוב לעבוד ביום שבת הנם פיטורים לא חוקיים.

בהצלחה