פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא שמירת הריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/07/2015 22:14
שלום
אני עובדת ב2 חברות של אותו בעל הבית. יצא כך שהייתי בחופשת מחלה 45 ימים-עד הלידה. מעסיק אחד שילם לי את כל חופש המחלה והשני רק עבור החודש הראשון בגלל שלא היו לי מספיק ימי מחלה.
שני המעסיקים דרשו ממני להגיש מסמכים לשמירת הריון ואת הכסף שאקבל לעביר אליהם.קיבלתי את הכסף מביטוח הלאומי.
השאלה היא האם אני צריכה לעביר את כל הסכום שקיבלתי מביטוח לאומי או להשאיר אצלי סכום כולשהו עבור החודש השני של המעסיק השני שלא קיבלתי עבורו תשלום?
תודה רבה!
13/07/2015 11:09
שלום לך

אם הבנתי נכון קיבלת מהמעסיקים תשלום עבור ימי מחלה בימים שלאחר מכן הוכרו לצורך שמירת הריון מה שזיכה אותך בתשלום מהמוסד לביטוח לאומי. אם זה אכן המצב, החזירי למעסיקים את הכספים שקבילת עבור ימי מחלה ותדאגי לוודא שימי המחלה שנוכו מהימים הצבורים שלך חזרו ונזקפו לזכותך שוב.

בהצלחה
13/07/2015 14:27
תודה רבה על התגובה המהירה!
ומה לגבי התשלום עבור החודש השני של אחת החברות-שלא קיבלתי תשלום כי לא היו לי מספיק ימי מחלה?
אני לא אמורה להשאיר אצלי סכום כולשהו מתוך הכסף של שמירת הריון עבור התקופה הזאת של אחד המעסיקים?

תודה רבה!!!




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ