פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ש לי כמה שאלות:
1.אם העבודה לגלאי 18 ואני בן 17.5 (נגיד) ואני עבדתי 3-4 שבועות...(מכוח אדם) והיא פתאום לא רוצה לשלם לי כי אני סוג של קטין כזה מה אני עושה?

2. אני עוזר נהג ולפעמים לא נשארים משאיות אז
הוא(המנהל) מחתים אותי על 4 שעות עבודה...(תמיד זה ככה) ולפעמים הוא לא חותם (מחתימים תמיד מ6:00 עד 10:00)(העבודה מכוח אדם ואני עדיין לא הבנתי מי מחליט לפעמים לא להחתים אנשים מסויימים) ,מה אני אמור לעשות במצב שכזה?

3.ונסיעות מי אמור להחזיר לי?(היא אומרת שהיא כן מחזירה אבל היא יכולה בסוף להגיד שהיא לא מחזירה ואז אני כבר לא יכול לעשות כלום)

4.הייתי צריך להביא אישור רפואי (לכוח אדם) והבאתי בתאריך ה2.7 אז היא טוענת שהיא תשלם לי את המשכורת מאוחר קצת (במקום ב10.7 אז 15.7),בגלל שהבאתי את האישור רפואי מאוחר,היא יכולה לעשות דבר כזה?

שלום דוד

1. אי תשלום שכר מהווה לעובד אינו מקובל ואין זה משנה מה גילך. אתה יכול להגיש תביעה לתשלום שכר בבית הדין לעבודה.

2. לא הבנתי את השאלה...

3. המעסיק מחוייב בתשלום דמי נסיעות לפי חוק. עליו לשלם את עלות הנסיעה בתחבורה ציבורית מביתך למקום העבודה וחזרה - עד לתקרה הקבועה בחוק.

4. אסור לשלם שכר עבודה באיחור משום סיבה שהיא - המדובר על הלנת שכר.

בהצלחה