x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/07/2015 15:17
שלום לך
השאלה מורכבת וחסרים בה פרטים רבים. לא ניתן לתת חוות דעת או פרשנות להסכם שנחתם בין הצדדים מבלי לעיין בהסכם ולהבין את הנסיבות שהובילו לחתימה עליו. יש לפנות במקרה זה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
השאלה מורכבת וחסרים בה פרטים רבים. לא ניתן לתת חוות דעת או פרשנות להסכם שנחתם בין הצדדים מבלי לעיין בהסכם ולהבין את הנסיבות שהובילו לחתימה עליו. יש לפנות במקרה זה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
09/07/2015 10:18
תוכן ההודעה: שאלה: תובעת שתבעה מעסיק וחתמה על הסכם פשרה שלא תתבע בעתיד כל סוג של תביעה. התובעת טוענת להפרה של ההסכם מאחר ולא קיבלה תנאים שנקבעו כחלק מההסכם שנאמרו בעפי ואחד התנאים אף ביהד פעל לקיימו, אולם השני לא קוים. מה הדין במידה והנתבעת מסרבת לקבל את התשלום שהוצע לה ומתעקשת לקבל את מימוש התנאי הנוסף, אחרת לא נוטלת את התשלום שהוצע לה בהסכם הפשרה?
09/07/2015 15:17
שלום לך
השאלה מורכבת וחסרים בה פרטים רבים. לא ניתן לתת חוות דעת או פרשנות להסכם שנחתם בין הצדדים מבלי לעיין בהסכם ולהבין את הנסיבות שהובילו לחתימה עליו. יש לפנות במקרה זה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
השאלה מורכבת וחסרים בה פרטים רבים. לא ניתן לתת חוות דעת או פרשנות להסכם שנחתם בין הצדדים מבלי לעיין בהסכם ולהבין את הנסיבות שהובילו לחתימה עליו. יש לפנות במקרה זה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
