פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא אני רוצה להתייעץ - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
אני רוצה להתייעץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/07/2015 17:56
שלום לכולם, רציתי להתייעץ.

ב3.9.15 אני צפויה ללדת, עד לפני 4 חודשים עבדתי ב-2 עבודות, אחת עם הכנסה גבוהה יותר ואחת רק יום-יומיים בשבוע עם הכנסה נמוכה.

את העבודה עם ההכנסה הגבוהה עזבתי לפני כ-4 חודשים ונשארתי רק עם המשרה החלקית. ( אני גם סטודנטית )

השאלה שלי, אם אני רוצה לקבל את דמי הלידה לפי המשכורות של העבודה שעזבתי בגלל שהשכר היה משמעותית יותר גבוה, זה אפשרי? למרות שהתפטרתי ביוזמתי ?
09/07/2015 14:12
שלום קטיה

לפני הכל זכרי כי עליך להחזיק ב-צריך 10 תלושי שכר מתוך מתוך 14 החודשים האחרונים שקדמו ללידה או 15 תלושי שכר מתוך 22 החודשים האחרונים.

חישוב דמי לידה נעשה על פי 3 משכורות אחרונות לפני מועד הלידה. על מנת לזכות להתחשבות במצב אותו את מתארת, תצטרכי לנמק בפני פקידי המל"ל מדוע עזבת את העבודה עם ההכנסה הגבוהה והאם, למשל, זה היה קשור בהריון ובחוסר יכולת לעבוד באותו מקום עבודה במהלך ההריון.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אני רוצה להתייעץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ