חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: הזכויות שלי - אחרי הלידה

עורך דין

07/07/2015 21:26

שלום עדי

החוק מחייב את המעסיק להחזיר אותך לעבודה באותה מסגרת העסקה שבה עבדת לפני הלידה ולא מעבר לכך. המעסיק אינו חייב לאשר לך לשנות את מסגרת העסקתך והדבר נתון לשיקול דעתו הבלעדית.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

הזכויות שלי - אחרי הלידה

עדי

07/07/2015 10:00

אני עובדת כסייעת צמודה של ילד בבי"ס,שייכת לאגף החינוך בעירייה ויש לי קביעות. הודעתי כי לאחר הלידה איני מעוניינת לחזור להיות סייעת שלו מסיבות שלי אבל כן רוצה להישאר במערכת כלומר לקבל ילד אחר / להיות מחליפה וכו'.

נאמר לי שאין כזה דבר או שאני חוזרת אליו או שלא בטוח שימצאו לי משהו אחר ועליי לקחת זאת בחשבון ואם אני בוחרת לא לחזור אליו זה נחשב שאני בעצם מתפטרת.

האם זה חוקי / הגיוני? גם אני אהיה אחרי חופשת לידה וגם יש לי קביעות!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: הזכויות שלי - אחרי הלידה

עורך דין

07/07/2015 21:26

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הזכויות שלי - אחרי הלידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה