פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא שינוי שעות עבודה - אפשרי? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שינוי שעות עבודה - אפשרי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2015 09:27
שלום לכולם ,
אני עובדת שכירה בחברה במשך 3 שנים.

בשנה הראשונה עבדתי עד השעה 17:00 ברגע שילדתי את הילד הראשון ועד היציאה לחופשת לידה של השני עבדתי כל יום עד 15:00.

אני צריכה לחזור אחרי חופשת הלידה ב-15/7, האם הבוס שלי יכול לדרוש ממני לעבוד עד 17:00 והאם מותר לו לפטר אותי ישר בלי החודשיים המתנה במידה ואני לא יסכים לעבוד עד השעה הזו ?

ושאלה אחרונה במידה ויש לו רצון לפטר אותי יש תקופת המתנה שהוא חייב לתת לי ? איך זה עובד?
תודה וסליחה על האורך
01/07/2015 09:57
שלום שלי

בגדול,
המעסיק צריך לאפשר לך לעבוד עד לשעה 15:00 שכן זאת היתה המשרה האחרונה שלך, בטרם היציאה לחופשת לידה. לא ציינת כמה זמן עבדת עד לשעה 15:00 ולא ציינת מה כתוב בחוזה העבודה שלך - לשני אלה משמעות בתשובה לשאלתך.

לגבי פיטורים, החוק מגן לתקופה של 60 יום ממועד חזרתך מחופשת הלידה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי שעות עבודה - אפשרי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ