x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/06/2015 09:47
שלום נאור
אתה נמצא במצב שאליו מגיעים הרבה עובדים לאחר פיטורים. לפעמים מעסיקים "אוהבים" למתוח את גמר החשבון ותשלום הפיצויים מסיבות כאלה ואחרות. עקרונית, לפי החוק הכל היה אמור להיות משולם עד 15 לאחר מועד תשלום השכר האחרון - שזה היום לפי הבנתי (25/6/15/).
אם לא תקבל את התשלום היום, אתה יכול להחליט האם להמשיך לחכות בסבלנות (מומלץ לחכות עוד קצת) או לפנות אל בית הדין לעבודה להגשת תביעה בנושא.
בהצלחה
אתה נמצא במצב שאליו מגיעים הרבה עובדים לאחר פיטורים. לפעמים מעסיקים "אוהבים" למתוח את גמר החשבון ותשלום הפיצויים מסיבות כאלה ואחרות. עקרונית, לפי החוק הכל היה אמור להיות משולם עד 15 לאחר מועד תשלום השכר האחרון - שזה היום לפי הבנתי (25/6/15/).
אם לא תקבל את התשלום היום, אתה יכול להחליט האם להמשיך לחכות בסבלנות (מומלץ לחכות עוד קצת) או לפנות אל בית הדין לעבודה להגשת תביעה בנושא.
בהצלחה
24/06/2015 18:57
ב 30.5.2015 היה יומי האחרון בעבודה לאחר חודש התראה מוקדמת
המשכורת נכנסה ב10.6.2015 בזמן
תקופת עבודתי שנתיים בדיוק (1.6.2013-30.5.2015)
במכתב הפיטורין נרשם שאני זכאי לדמי ימי ההבראה אך הם לא נכנסו לי לתלוש שכר/לחשבון עדיין
בשיחה עם בעלי החברה נאמר שזה בבירור(כול כמה ימים אני מתקשר או שולח הודעה ואין תשובה)
מה אפשר לעשות בנידון?
תודה
המשכורת נכנסה ב10.6.2015 בזמן
תקופת עבודתי שנתיים בדיוק (1.6.2013-30.5.2015)
במכתב הפיטורין נרשם שאני זכאי לדמי ימי ההבראה אך הם לא נכנסו לי לתלוש שכר/לחשבון עדיין
בשיחה עם בעלי החברה נאמר שזה בבירור(כול כמה ימים אני מתקשר או שולח הודעה ואין תשובה)
מה אפשר לעשות בנידון?
תודה
25/06/2015 09:47
שלום נאור
אתה נמצא במצב שאליו מגיעים הרבה עובדים לאחר פיטורים. לפעמים מעסיקים "אוהבים" למתוח את גמר החשבון ותשלום הפיצויים מסיבות כאלה ואחרות. עקרונית, לפי החוק הכל היה אמור להיות משולם עד 15 לאחר מועד תשלום השכר האחרון - שזה היום לפי הבנתי (25/6/15/).
אם לא תקבל את התשלום היום, אתה יכול להחליט האם להמשיך לחכות בסבלנות (מומלץ לחכות עוד קצת) או לפנות אל בית הדין לעבודה להגשת תביעה בנושא.
בהצלחה
אתה נמצא במצב שאליו מגיעים הרבה עובדים לאחר פיטורים. לפעמים מעסיקים "אוהבים" למתוח את גמר החשבון ותשלום הפיצויים מסיבות כאלה ואחרות. עקרונית, לפי החוק הכל היה אמור להיות משולם עד 15 לאחר מועד תשלום השכר האחרון - שזה היום לפי הבנתי (25/6/15/).
אם לא תקבל את התשלום היום, אתה יכול להחליט האם להמשיך לחכות בסבלנות (מומלץ לחכות עוד קצת) או לפנות אל בית הדין לעבודה להגשת תביעה בנושא.
בהצלחה
07/07/2015 11:05
עבר יותר מחודש באיחור תשלום ימי הבראה בשיחות אם בעלי החברה נאמר כל יום שהיום יכנס הכסף אך לא ניכנס
מה אפשר לעשות בנידון? איך ניתן להגיש תלונה על זה?
מה אפשר לעשות בנידון? איך ניתן להגיש תלונה על זה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: דמי הבראה לאחר פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
