x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/09/2011 22:19
מהי "הרעה מהותית בתנאים"? המעסיק של אשתי רוצה שתעבוד משמרות ערב (לא לילה ע"פ החוק). לפני שנה וחצי היא ילדה את ביתנו הבכורה ומזה חודשיים ירדתה ל 80% משרה, בהסכמתו כמובן. האם הדרישה למשמרות מאוחרות, מאמא, נחשבת להרעה מהותית בתנאים? היא עובדת שם מעל שנתיים, וככל שהתקדמה ב"מעמד" היא הפסיקה לעשות את המשמרות האלה, בהתאם לנוהג המקובל במקום העבודה הזה מזה שנים. בחוזה ההתחייבות היא לשכר פר שעות עבודה שבועיות בלי לפרט מתי צריך לעבוד אותן.
אשמח לשתובה!
אשמח לשתובה!
07/09/2011 11:20
אם לאחר תקופת עבודה בה אשתך לא עבדה בערב פתאום היא נדרשת לעשות כן- וכמובן שבגלל כך נגרם נזק אחר- מטפלות וכו'....זוהי הרעה משמעותית בתנאי העבודה .
יש לכתוב למעסיק מכתב כי הדבר מהווה הרעה משמעותית בתנאי העבודה ואם לא יתוקן- ותוחזר למשמרות בוקר- אז תתפטר בדין מפוטרת ותדרוש פיצויי פיטורים.
אם המעסיק עומד על הרעת התנאים היא יכולה להתפטר לאחר המכתב וההתראה המוקדמת ולדרוש פיצויים , אם המעסיק לא יסכים לשלם צריך להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
יש לכתוב למעסיק מכתב כי הדבר מהווה הרעה משמעותית בתנאי העבודה ואם לא יתוקן- ותוחזר למשמרות בוקר- אז תתפטר בדין מפוטרת ותדרוש פיצויי פיטורים.
אם המעסיק עומד על הרעת התנאים היא יכולה להתפטר לאחר המכתב וההתראה המוקדמת ולדרוש פיצויים , אם המעסיק לא יסכים לשלם צריך להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הרעה מהותית בתנאים לצורך התפטרות בדין מפוטר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
