אם לאחר תקופת עבודה בה אשתך לא עבדה בערב פתאום היא נדרשת לעשות כן- וכמובן שבגלל כך נגרם נזק אחר- מטפלות וכו'....זוהי הרעה משמעותית בתנאי העבודה .
יש לכתוב למעסיק מכתב כי הדבר מהווה הרעה משמעותית בתנאי העבודה ואם לא יתוקן- ותוחזר למשמרות בוקר- אז תתפטר בדין מפוטרת ותדרוש פיצויי פיטורים.
אם המעסיק עומד על הרעת התנאים היא יכולה להתפטר לאחר המכתב וההתראה המוקדמת ולדרוש פיצויים , אם המעסיק לא יסכים לשלם צריך להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.