פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עברתי על ההפקדות של קרן הפנסיה מ2 מעסיקים וצצו לי מספר שאלות.

1. עבודה ראשונה החלה בנובמבר 07 עד מרץ 09. הפרשות החלו רק בספטמבר 08, האם תקין?

2. עבודה שנייה החלה ביוני 09 עד דצמבר 14. להבנתי הם היו צריכים להפריש לי אחרי 3 חודשים ורטרואקטיבי - אך בפועל הם החלו להפריש לי רק מינואר 2010 (חצי שנה אחרי תחילת העבודה). בנוסף, ככל הנראה במהלך שנת 2012 הוא דילג על חודש ולא הפקיד לי את הסכום שרשום לי בתלוש שכר - האם יש משהו שאני יכולה לעשות היום בנדון?

3. היו חודשים שהמעסיק שיחק ם השכר שלי - חודשי ושעתי. בחודש שעבדתי מלא והייתי חולה בערך שבוע - הוא עשה את השכר שעתי ואז שכר יסוד היה לדוגמא 3500 ₪ ושכר עבור ימי המחלה עוד 1500 ₪. את ההפרשה הוא ביצע מה3500 ולא מסך השכר - האם זה חוקי?

תודה מראש!!!

שלום מירי

1. ככל הנראה כן, בהנתן שהחוק החדש נכנס לתוקף בתחילת שנת 2009. עדיין צריך לבדוק את חוזה העבודה שלך באותן שנים וכמובן שיש לבדוק האם לא היה הסכם קיבוצי בתחום בו הועסקת.

2. המעסיק אכן היה אמור להפריש כספים כעבור 3 חודשים.

3. לא חוקי. המעסיק אינו יכול לשנות את מבנה העסקתך כראות עיניו ולפי צרכיו.

יתכן ושווה לפנות לבדיקה קפדנית יותר של כל הנושאים הנ"ל מול עורך דין מטעמך.

בהצלחה

1. לא היה הסכם קיבוצי. תודה.

2. אני יודעת שכן השאלה שלי היא האם יש משהו שאני יכולה לעשות עכשיו? - כמעט שש שנים אחרי..

3. כן הוא היה לא בסדר בהרבה דברים אבל הייתי סטודנטית לפני כן אז די שיחקנו עם השעתי חודשי - אבל האם במקרה של עובד שעתי שעובד חודש מלא זה חוקי לעשות את ההפרשה מהשכר היסוד ללא השכר עבור ימי המחלה (שהרי אם היה עובד חודשי השכר יסוד היה הסכום גבוה והימי מחלה היו במינוס)