1. ככל הנראה כן, בהנתן שהחוק החדש נכנס לתוקף בתחילת שנת 2009. עדיין צריך לבדוק את חוזה העבודה שלך באותן שנים וכמובן שיש לבדוק האם לא היה הסכם קיבוצי בתחום בו הועסקת.
2. המעסיק אכן היה אמור להפריש כספים כעבור 3 חודשים.
3. לא חוקי. המעסיק אינו יכול לשנות את מבנה העסקתך כראות עיניו ולפי צרכיו.
יתכן ושווה לפנות לבדיקה קפדנית יותר של כל הנושאים הנ"ל מול עורך דין מטעמך.