פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הנני עובד במשרת תחזוקת תחנות שאיבת ביוב המחוברות למרכז בקרה ממוחשב שממנו מקבל התראות עבור תקלות ובמסגרת עבודתי מקבל פניות מהמוקד העירוני לגבי סתימות ביוב ב 10 ישובים 24 שעות ביממה כל השנה כולל יום כיפור. בשנה האחרונה מונה מנהל אחזקה חדש שדורש בעל פה הורדת השעות הנוספות וגם יציאות הלילה ושבת אך מסרב לקחת אחריות מול המועצה )שאנחנו קבלני המשנה שלה) על נזקים שיגרמו ומנסה להפיל את התיק על הגב שלי
במהלך 8 שנות עבודתי בעבודה זו הכל התנהל כשורה המשרה הייתה משרת אימון כרטיס העבודה נמסר ידני ביום שגרתי יש לי בין 9 עד 12 ש"ע כמו כן יציאות לילה ושבת שעבורם מקבל 300 ש"ח עד 3 ש"ע.
לפני שבוע במהלך יום שבת הייתי באירוע משפחתי ולא יכולתי להתייצב לתקלה שנכנסה הודעתי לו על המצב על מנת שימצא מחליף , המצב לא מצא חן בעיניו כי הפרעתי לו בשבת ועכשיו הוא מנסה לכפות עלינו תורנויות שבת בחינם
יש להזכיר שבמהלך עבודתי אני כונן כל השבוע וזמין טלפונית 24 שעות
מה אומר החוק על מצב הזה והאם הוא יכול לחייב אותנו בכוננות שבת בנוסף לכל ימי השבוע והאם הוא מחוייב בתשלום עבור שעות כוננות וכמה ?

תודה

שלום לך

לא ניתן לכפות על עובד לעבוד ללא תשלום שכר. אין דבר כזה עבודה בחינם. לא ביום חול ולא ביום שבת או בכל יום אחר. על המעסיק לשלם לך שכר כפי שסוכם איתך בכל שעה שאתה זמין עבורו, כולל שעות כוננות. שינוי תנאי עבודה לרעה לאחר 8 שנים, עשוי להתפרש כהרעת תנאי עבודה מוחשית. אם המנהל החדש מנסה לשנות את תנאי העבודה שלך בניגוד לרצונך, המלצתי לפהות לשיחה אישית עם עורך דין על מנת לבדוק את הנושא לעומק ולגבש אסטרטגיה מתאימה לפעולה, במטרה לשמור על האינטרסים שלך בעבודה.

בהצלחה