x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/04/2015 19:28
ערב טוב לכם
עובד שכיר שעבד רצוף במקום עבודה במשך 4 שנים, החברה בה עבד נקנתה על ידי חברה אחרת והוא עבר מחברה לחברה וקיבל מהחברה המקורית מכתב פיטורים מסודר ופיצויים. אחרי חודשיים במקום העבודה החדש החליט לעזוב כי סוג העבודה היה שונה ממה שהובטח לו (בע״פ). לא קיבל מכתב פיטורין כי עזב מיוזמתו. האם זכאי לחתום דמי אבטלה מיידית או רק לאחר 90 יום ? האם המכתב ממקום העבודה המקורי יכול ״לתפוס״ (שמעתי שיש תקופת ״חסד״ של שנה לאחר פיטורין)
תודה מראש
עובד שכיר שעבד רצוף במקום עבודה במשך 4 שנים, החברה בה עבד נקנתה על ידי חברה אחרת והוא עבר מחברה לחברה וקיבל מהחברה המקורית מכתב פיטורים מסודר ופיצויים. אחרי חודשיים במקום העבודה החדש החליט לעזוב כי סוג העבודה היה שונה ממה שהובטח לו (בע״פ). לא קיבל מכתב פיטורין כי עזב מיוזמתו. האם זכאי לחתום דמי אבטלה מיידית או רק לאחר 90 יום ? האם המכתב ממקום העבודה המקורי יכול ״לתפוס״ (שמעתי שיש תקופת ״חסד״ של שנה לאחר פיטורין)
תודה מראש
08/04/2015 08:26
בוקר טוב
לפי הנסיבות שתיארת בשאלתך העובד יהיה זכאי לחתום אבטלה רק לאחר תקופת המתנה לפי החוק של 90 ימים. במידה והעובד היה פונה אל שירות התעסוקה מיד לאחר הפיטורים הראשונים הוא היה יכול להמשיך ולחתום גם לאחר שעזב את מקום העבודה השני אך מאחר וזה לא המצב, אין משמעות למכתב ממקום העבודה.
בהצלחה
לפי הנסיבות שתיארת בשאלתך העובד יהיה זכאי לחתום אבטלה רק לאחר תקופת המתנה לפי החוק של 90 ימים. במידה והעובד היה פונה אל שירות התעסוקה מיד לאחר הפיטורים הראשונים הוא היה יכול להמשיך ולחתום גם לאחר שעזב את מקום העבודה השני אך מאחר וזה לא המצב, אין משמעות למכתב ממקום העבודה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: דמי אבטלה ודיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
