x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/11/2011 14:59
מה קובע החוק לגבי ביצוע הליך השימוע במקרה של פיטורין? חייב פרוטוקול וכו׳ ?האים יזה חוקי עובד שפוטר לאחר 23.שנות עבודה ישולם פיצויי פיטורין 13 משכורות?
24/11/2011 15:34
חובת השימוע הוגדרה בפסיקה ולא בחוק, צריך להיות זימון לשימוע, החומר שעומד כנגד העובד, וכמובן פרוטוקול שנמסר לעובד. במקרה של עבודה לאורך שנים כה ארוכות אני מציעה בדחיפות לשכור ייעוץ משפטי בתשלום, בכדי לבחון אם אכן הפיטורים בוצעו כדין ושולמו כל הזכויות.
לעניין פיצויי פיטורים- משכורת לכל שנת עבודה.
לתיאום פגישה בתשלום ניתן לפנות למשרדנו בשעות העבודה
לעניין פיצויי פיטורים- משכורת לכל שנת עבודה.
לתיאום פגישה בתשלום ניתן לפנות למשרדנו בשעות העבודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצויי פיטורין-הליך השימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
