חובת השימוע הוגדרה בפסיקה ולא בחוק, צריך להיות זימון לשימוע, החומר שעומד כנגד העובד, וכמובן פרוטוקול שנמסר לעובד. במקרה של עבודה לאורך שנים כה ארוכות אני מציעה בדחיפות לשכור ייעוץ משפטי בתשלום, בכדי לבחון אם אכן הפיטורים בוצעו כדין ושולמו כל הזכויות.
לעניין פיצויי פיטורים- משכורת לכל שנת עבודה.
לתיאום פגישה בתשלום ניתן לפנות למשרדנו בשעות העבודה