חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: חל"ד או חל"ת - הסברים

עורך דין

15/03/2015 14:37

שלום שרי

לפי העולה מדבריך יש לך ותק של יותר משנה מלאה מבקום העבודה, ולכן את יכולה להאריך את חופשת הלידה שלך עד ל-26 שבועות לפי חוק. על מנת להאריך מעבר ל-26 שבועות, אז כל התקופה שמתכום 14 השבועות הראשונים הופכת להיות מוגדרת חופשה ללא תשלום - חל"ת. ההבדל הגדול בין חל"ד לחל"ת הוא בעצם צבירת ותק וזכויות. במהלך חופשת לידה כל הזכויות נצברות כמו בזמן עבודה. לעומת זאת בזמן חל"ת אין צבירת ותק וזכויות.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

חל"ד או חל"ת - הסברים

שרי

15/03/2015 07:56

אשמח לדעת מהם ההבדלים בין חל"ד/ת של 12 שבועות לבין חל"ת לתקופה שמעבר ל26 שבועות של חל"ד + חל"ת.

אציין שאני עובדת מעל 6 שנים בחברה, כך שאני יכולה להאריך חופשת לידה (ללא תשלום) עד שהתינוקת שלי בת שנה. אך אז משהו משתנה עם ה12 שבועות שהם חל"ת ולא חל"ד.

בקיצור, אשמח להבין את ההבדלים ומבחינת לשמור על רצף זכויות ארוך ביותר, מה ניתן לעשות?
תודה רבה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: חל"ד או חל"ת - הסברים

עורך דין

15/03/2015 14:37

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חל"ד או חל"ת - הסברים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה