x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: חל''ד או חל''ת - הסברים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/03/2015 14:37
שלום שרי
לפי העולה מדבריך יש לך ותק של יותר משנה מלאה מבקום העבודה, ולכן את יכולה להאריך את חופשת הלידה שלך עד ל-26 שבועות לפי חוק. על מנת להאריך מעבר ל-26 שבועות, אז כל התקופה שמתכום 14 השבועות הראשונים הופכת להיות מוגדרת חופשה ללא תשלום - חל"ת. ההבדל הגדול בין חל"ד לחל"ת הוא בעצם צבירת ותק וזכויות. במהלך חופשת לידה כל הזכויות נצברות כמו בזמן עבודה. לעומת זאת בזמן חל"ת אין צבירת ותק וזכויות.
בהצלחה
לפי העולה מדבריך יש לך ותק של יותר משנה מלאה מבקום העבודה, ולכן את יכולה להאריך את חופשת הלידה שלך עד ל-26 שבועות לפי חוק. על מנת להאריך מעבר ל-26 שבועות, אז כל התקופה שמתכום 14 השבועות הראשונים הופכת להיות מוגדרת חופשה ללא תשלום - חל"ת. ההבדל הגדול בין חל"ד לחל"ת הוא בעצם צבירת ותק וזכויות. במהלך חופשת לידה כל הזכויות נצברות כמו בזמן עבודה. לעומת זאת בזמן חל"ת אין צבירת ותק וזכויות.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
