חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

עובד בעייתי שאני רוצה לפטר

רונן

07/01/2015 18:04

עובד ידע שהוא עומד לפני פיטורין בשל התנהלותו לאורך זמן רב במקום העבודה. העובד צבר ימי מחלה וכעת הודיע לי כי הוא לא מרגיש טוב והביא אישור מחלה של 36 ימי מחלה. זה בדיוק מספר ימי המחלה שצבר לפי תלוש המשכורת שלו. אמרתי לו שהוא מוזמן לשימוע לפני פיטורים. הרי תכננתי לפטר אותו כבר מזמן...

העובד השיב שהוא בחופשת מחלה ולא יכול להגיע. האם עלי להמתין עם השימוע 36 יום ואז עוד 30 יום מהשימוע ימי הודכה מוקדמת עד לפיטורים של העובד בפועל?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: עובד בעייתי שאני רוצה לפטר

עורך דין

07/01/2015 20:09

שלום רונן

החוק אוסר על פיטורי עובד הנמצא בחופשת מחלה במידה וצבר מספיק ימי מחלה. כמו שתיארת, עליך לחכות לתום ימי המחלה, לזמן את העובד לשימוע ולערוך את השימוע כדין. צא מנקודת הנחה שהעובד יודע כי הוא עומד להיות מפוטר ולכן "יחפש אותך". אני ממליץ להתנהל לפי הספר בכל הנוגע להליך הפיטורין.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובד בעייתי שאני רוצה לפטר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה