פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - עובד בעייתי שאני רוצה לפטר
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/01/2015 18:04
עובד ידע שהוא עומד לפני פיטורין בשל התנהלותו לאורך זמן רב במקום העבודה. העובד צבר ימי מחלה וכעת הודיע לי כי הוא לא מרגיש טוב והביא אישור מחלה של 36 ימי מחלה. זה בדיוק מספר ימי המחלה שצבר לפי תלוש המשכורת שלו. אמרתי לו שהוא מוזמן לשימוע לפני פיטורים. הרי תכננתי לפטר אותו כבר מזמן...

העובד השיב שהוא בחופשת מחלה ולא יכול להגיע. האם עלי להמתין עם השימוע 36 יום ואז עוד 30 יום מהשימוע ימי הודכה מוקדמת עד לפיטורים של העובד בפועל?




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ