החוק אוסר על פיטורי עובד הנמצא בחופשת מחלה במידה וצבר מספיק ימי מחלה. כמו שתיארת, עליך לחכות לתום ימי המחלה, לזמן את העובד לשימוע ולערוך את השימוע כדין. צא מנקודת הנחה שהעובד יודע כי הוא עומד להיות מפוטר ולכן "יחפש אותך". אני ממליץ להתנהל לפי הספר בכל הנוגע להליך הפיטורין.