פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

תודה ליסה, הענין הוא שאני עובדת קבלן כבר שש שנים ובכל תחילת שנת לימודים מחתימים אותי על חוזה עבודה שאני עובדת מספטמבר עד סוף יוני. ובסוף יוני אני מקבלת את המכתב פיטורין ........... השנה נכנסתי להריון תודה לאל ויצא לי להיות ביוני בחודש שביעי להריון כך ומעניין אותי אם חוקית אכן מותר להם לפטר אותי למרות שחתמתי על החוזה.......... דבר נוסף קראתי פה באתר שאסור לפטר עובד אם עבד יותר מתשעה חודשים ואני עובדת בכל שנה עשרה חודשים ומפטרים אותי אז בלי קשר להריון מעניין אם הם עקפו את החוק ומותר להם

שלום רב, אני עובדת קבלן כבר כשש שנים במוסד חינוכי שבכל שנה , לאחר תשעה חודשי עבודה מפטרים אותי ומחדשים את החוזה לאחר חודשיים של החופש הגדול , כרגע אני בהריון ושאלתי האם מותר לפטר אותי השנה בסוף שנת הלימודים בעודי בהריון? תודה

אסור לפטר אישה בהריון בכל מקרה, ולא חשוב מי המעסיק שלה. רק במקרים מיוחדים שבהם האישה ממש חורגת מתפקידה המקצועי, המעסיק שלך יכול לפנות למשרד העבודה ולבקש אישור מיוחד לפיטורים. הייתי שם - אני יודעת על מה אני מדברת.