פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

תודה ליסה, הענין הוא שאני עובדת קבלן כבר שש שנים ובכל תחילת שנת לימודים מחתימים אותי על חוזה עבודה שאני עובדת מספטמבר עד סוף יוני. ובסוף יוני אני מקבלת את המכתב פיטורין ........... השנה נכנסתי להריון תודה לאל ויצא לי להיות ביוני בחודש שביעי להריון כך ומעניין אותי אם חוקית אכן מותר להם לפטר אותי למרות שחתמתי על החוזה.......... דבר נוסף קראתי פה באתר שאסור לפטר עובד אם עבד יותר מתשעה חודשים ואני עובדת בכל שנה עשרה חודשים ומפטרים אותי אז בלי קשר להריון מעניין אם הם עקפו את החוק ומותר להם