x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/12/2014 12:54
שלום מיכל
דרך המלך במקרה שלך היא התפטרות לצורך טיפול בילד, במידה וטרם מלאו לו 9 חודשים. את צריכה לציין במכתב ההתפטרות שלך כי זוהי הסיבה להתפטרות, שאז תעמוד לך הזכות לקבל את מלוא התנאים והזכויות של עובדת שפוטרה.
כמובן שעליך לתת למעסיק הודעה מוקדמת לפי חוק ובהתאם לוותק שלך במקום העבודה - זה בכל מקרה.
דרך המלך במקרה שלך היא התפטרות לצורך טיפול בילד, במידה וטרם מלאו לו 9 חודשים. את צריכה לציין במכתב ההתפטרות שלך כי זוהי הסיבה להתפטרות, שאז תעמוד לך הזכות לקבל את מלוא התנאים והזכויות של עובדת שפוטרה.
כמובן שעליך לתת למעסיק הודעה מוקדמת לפי חוק ובהתאם לוותק שלך במקום העבודה - זה בכל מקרה.
10/12/2014 07:29
שלום,
האם יש הבדל בזכאות לקבל דמי אבטלה כאשר מתפטרים לצורך טיפול בילד לעומת התפטרות בשל מעבר למקום מגורים מרוחק?
ילדתי את בתי לפני חצי שנה וכמה חודשים לפני כן עברנו מהמרכז לפריפריה. המשכתי לעבוד באותו מקום עבודה אבל בתנאים אחרים עד הלידה, כאשר ההתפטרות לאחריה הייתה בהסכמה הדדית ביני לבין המעסיק ובצורה יפה. האם במכתב על סיום עבודתי שמכין לי המעסיק עדיף לכתוב שהפסקת העבודה היא בגלל הלידה או בגלל מעבר מקום מגורים?
תודה!
האם יש הבדל בזכאות לקבל דמי אבטלה כאשר מתפטרים לצורך טיפול בילד לעומת התפטרות בשל מעבר למקום מגורים מרוחק?
ילדתי את בתי לפני חצי שנה וכמה חודשים לפני כן עברנו מהמרכז לפריפריה. המשכתי לעבוד באותו מקום עבודה אבל בתנאים אחרים עד הלידה, כאשר ההתפטרות לאחריה הייתה בהסכמה הדדית ביני לבין המעסיק ובצורה יפה. האם במכתב על סיום עבודתי שמכין לי המעסיק עדיף לכתוב שהפסקת העבודה היא בגלל הלידה או בגלל מעבר מקום מגורים?
תודה!
10/12/2014 12:54
שלום מיכל
דרך המלך במקרה שלך היא התפטרות לצורך טיפול בילד, במידה וטרם מלאו לו 9 חודשים. את צריכה לציין במכתב ההתפטרות שלך כי זוהי הסיבה להתפטרות, שאז תעמוד לך הזכות לקבל את מלוא התנאים והזכויות של עובדת שפוטרה.
כמובן שעליך לתת למעסיק הודעה מוקדמת לפי חוק ובהתאם לוותק שלך במקום העבודה - זה בכל מקרה.
דרך המלך במקרה שלך היא התפטרות לצורך טיפול בילד, במידה וטרם מלאו לו 9 חודשים. את צריכה לציין במכתב ההתפטרות שלך כי זוהי הסיבה להתפטרות, שאז תעמוד לך הזכות לקבל את מלוא התנאים והזכויות של עובדת שפוטרה.
כמובן שעליך לתת למעסיק הודעה מוקדמת לפי חוק ובהתאם לוותק שלך במקום העבודה - זה בכל מקרה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שאלות לפורום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
