האם יש הבדל בזכאות לקבל דמי אבטלה כאשר מתפטרים לצורך טיפול בילד לעומת התפטרות בשל מעבר למקום מגורים מרוחק?
ילדתי את בתי לפני חצי שנה וכמה חודשים לפני כן עברנו מהמרכז לפריפריה. המשכתי לעבוד באותו מקום עבודה אבל בתנאים אחרים עד הלידה, כאשר ההתפטרות לאחריה הייתה בהסכמה הדדית ביני לבין המעסיק ובצורה יפה. האם במכתב על סיום עבודתי שמכין לי המעסיק עדיף לכתוב שהפסקת העבודה היא בגלל הלידה או בגלל מעבר מקום מגורים?