x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/12/2014 13:49
צהריים טובים
אני עובדת כשישה חודשים בחברץ הייטק גדולה מאוד, החברה שמעסיקה אותי היא חברה הנותנת את שירותיה לחברה הגדולה. בהגיעי חתמתי על הסכם עבודה על תשעה חודשים, ולפי מה ששמעתי מעובדות אחרות, אין שום קושי לחדש החוזה מידי תשעה חודשים.
אציין כי לפני שלושה חודשים קיבלתי עובדת מצטיינת. השאלה שלי היא כזאת. בתום החוזה אהיה בחודש השישי להריוני, האם יש להם אפשרות פשוט לא לחדש לי את החוזה? ובכך להותיר אותי ללא מקום עבודה וללא דמי לידה מביטוח לאומי? וכן השאלה שלי היא באיזה שבוע עליי לספר על ההריון.
תודה והמשך יום מקסים
אני עובדת כשישה חודשים בחברץ הייטק גדולה מאוד, החברה שמעסיקה אותי היא חברה הנותנת את שירותיה לחברה הגדולה. בהגיעי חתמתי על הסכם עבודה על תשעה חודשים, ולפי מה ששמעתי מעובדות אחרות, אין שום קושי לחדש החוזה מידי תשעה חודשים.
אציין כי לפני שלושה חודשים קיבלתי עובדת מצטיינת. השאלה שלי היא כזאת. בתום החוזה אהיה בחודש השישי להריוני, האם יש להם אפשרות פשוט לא לחדש לי את החוזה? ובכך להותיר אותי ללא מקום עבודה וללא דמי לידה מביטוח לאומי? וכן השאלה שלי היא באיזה שבוע עליי לספר על ההריון.
תודה והמשך יום מקסים
09/12/2014 09:25
שלום נועה
על פי סעיף 10 לחוק עבודת נשים, על העובדת להודיע הריונה החל מהחודש החמישי להריון. המעסיק לא יוכל לפטר אותך מהעבודה ללא קבלת אישור משרד התמ"ת. אם החוזה שלך זמני, אני ממליץ לפנות לעורך דין על מנת שייתן לך ייעוץ אישי בנושא, שכן יש לקבל ממך מידע נוסף על מנת להבין את המצב לאשורו.
על פי סעיף 10 לחוק עבודת נשים, על העובדת להודיע הריונה החל מהחודש החמישי להריון. המעסיק לא יוכל לפטר אותך מהעבודה ללא קבלת אישור משרד התמ"ת. אם החוזה שלך זמני, אני ממליץ לפנות לעורך דין על מנת שייתן לך ייעוץ אישי בנושא, שכן יש לקבל ממך מידע נוסף על מנת להבין את המצב לאשורו.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עבודה לפי חוזה ופיטורים בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
