x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - עבודה לפי חוזה ופיטורים בהריון
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
08/12/2014 13:49
צהריים טובים
אני עובדת כשישה חודשים בחברץ הייטק גדולה מאוד, החברה שמעסיקה אותי היא חברה הנותנת את שירותיה לחברה הגדולה. בהגיעי חתמתי על הסכם עבודה על תשעה חודשים, ולפי מה ששמעתי מעובדות אחרות, אין שום קושי לחדש החוזה מידי תשעה חודשים.
אציין כי לפני שלושה חודשים קיבלתי עובדת מצטיינת. השאלה שלי היא כזאת. בתום החוזה אהיה בחודש השישי להריוני, האם יש להם אפשרות פשוט לא לחדש לי את החוזה? ובכך להותיר אותי ללא מקום עבודה וללא דמי לידה מביטוח לאומי? וכן השאלה שלי היא באיזה שבוע עליי לספר על ההריון.
תודה והמשך יום מקסים
אני עובדת כשישה חודשים בחברץ הייטק גדולה מאוד, החברה שמעסיקה אותי היא חברה הנותנת את שירותיה לחברה הגדולה. בהגיעי חתמתי על הסכם עבודה על תשעה חודשים, ולפי מה ששמעתי מעובדות אחרות, אין שום קושי לחדש החוזה מידי תשעה חודשים.
אציין כי לפני שלושה חודשים קיבלתי עובדת מצטיינת. השאלה שלי היא כזאת. בתום החוזה אהיה בחודש השישי להריוני, האם יש להם אפשרות פשוט לא לחדש לי את החוזה? ובכך להותיר אותי ללא מקום עבודה וללא דמי לידה מביטוח לאומי? וכן השאלה שלי היא באיזה שבוע עליי לספר על ההריון.
תודה והמשך יום מקסים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
