פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום גלי

על פניו ישנן 3 אפשרויות, ולכך הגעתי מתוך המסקנה שהמעסיק אינו מעוניין שתמשיכי לעבוד. מאחר ואסור לו לפעול כפי שפעל ללא אישורך, תוכלי להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאית לכל התנאים של עובד שפוטר. אם אינך רוצה להתפטר, את יכולה לנהל משא ומתן מול המעסיק לגבי תנאי העסקתך לבד, או באמצעות עורך דין מטעמך. האפשרות השלישית והכי פחות סבירה להנחתי, היא לפנות אל בית הדין לעבודה בברשה לייתן צו עשה שיורה למעסיק להשיבך למסגרת העסקתך הרגילה, כפי שהיה לפני שהתחלת בטיפולי פוריות. ההחלטה כיצד לפעול היא שלך כמובן והחוק מגן על הזכויות שלך בזמן טיפולי הפוריות כפי שאת כבר מבינה.

בהצלחה בעבודה ובעיקר בטיפולים.

שלום לכם

אני עובדת שכירה מזה 4 וחצי שנים באותו מקום עבודה - חברה פרטית. אני עוברת טיפולי פוריות והמעסיק שלי יודע על כך. מאז שהטיפולים החלו הוא מאד לא מרוצה מזה שאני נעדרת וכשאני מקבלת אישורי מחלה ולא מגיעה לעבודה. המעסיק פנה אל משרד התמ"ת על מנת לקבל אישור לפטר אותי מהעבודה. משרד התמ"ת דחה את הבקשה שלו וקבע כי הסיבה העיקרית לרצון שלו לפטר אותי היא טיפולי הפוריות ולכן אסור לפטר אותי.

המעסיק הודיע לי ביום חמישי האחרון כי הוא מעביר אותי לתפקיד אחר בחברה, שהוא תפקיד נחות בהרבה מזה שביצעתי לאורך כל השנים. המדובר על הרבה פחות סמכויות והרבה פחות אחריות. ברור לי כי המעסיק רוצה שאני אתייאש ואתפטר מרצוני. זה מאד לא הוגן.

השאלה שלי, מבחינת חוקי העבודה אילו זכויות יש לי במצב כזה? מה באפשרותי לעשות?