x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - בעיה בזמן טיפולי פוריות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/11/2014 14:33
שלום לכם
אני עובדת שכירה מזה 4 וחצי שנים באותו מקום עבודה - חברה פרטית. אני עוברת טיפולי פוריות והמעסיק שלי יודע על כך. מאז שהטיפולים החלו הוא מאד לא מרוצה מזה שאני נעדרת וכשאני מקבלת אישורי מחלה ולא מגיעה לעבודה. המעסיק פנה אל משרד התמ"ת על מנת לקבל אישור לפטר אותי מהעבודה. משרד התמ"ת דחה את הבקשה שלו וקבע כי הסיבה העיקרית לרצון שלו לפטר אותי היא טיפולי הפוריות ולכן אסור לפטר אותי.
המעסיק הודיע לי ביום חמישי האחרון כי הוא מעביר אותי לתפקיד אחר בחברה, שהוא תפקיד נחות בהרבה מזה שביצעתי לאורך כל השנים. המדובר על הרבה פחות סמכויות והרבה פחות אחריות. ברור לי כי המעסיק רוצה שאני אתייאש ואתפטר מרצוני. זה מאד לא הוגן.
השאלה שלי, מבחינת חוקי העבודה אילו זכויות יש לי במצב כזה? מה באפשרותי לעשות?
אני עובדת שכירה מזה 4 וחצי שנים באותו מקום עבודה - חברה פרטית. אני עוברת טיפולי פוריות והמעסיק שלי יודע על כך. מאז שהטיפולים החלו הוא מאד לא מרוצה מזה שאני נעדרת וכשאני מקבלת אישורי מחלה ולא מגיעה לעבודה. המעסיק פנה אל משרד התמ"ת על מנת לקבל אישור לפטר אותי מהעבודה. משרד התמ"ת דחה את הבקשה שלו וקבע כי הסיבה העיקרית לרצון שלו לפטר אותי היא טיפולי הפוריות ולכן אסור לפטר אותי.
המעסיק הודיע לי ביום חמישי האחרון כי הוא מעביר אותי לתפקיד אחר בחברה, שהוא תפקיד נחות בהרבה מזה שביצעתי לאורך כל השנים. המדובר על הרבה פחות סמכויות והרבה פחות אחריות. ברור לי כי המעסיק רוצה שאני אתייאש ואתפטר מרצוני. זה מאד לא הוגן.
השאלה שלי, מבחינת חוקי העבודה אילו זכויות יש לי במצב כזה? מה באפשרותי לעשות?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
