x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/11/2014 12:33
שלום חיים
חברת כח אדם או חברת הניהול יכולים להעסיק את מי שהם רוצים, כל עוד לא נדרש להעסיק שומר עם רישיון לפי חוק... ומכאן שחברת הניהול יכולה להחליט על הפסקת העבודה מול חברת השמירה, שאז לא תעסיק עוד שומרים. מה שכן, חברת השמירה שמעסיקה אותך תצטרך למצוא עבורך עבודה בתנאים דומים או לפטר אותך ולשלם את מלוא הזכויות שלך לפי החוק.
חברת כח אדם או חברת הניהול יכולים להעסיק את מי שהם רוצים, כל עוד לא נדרש להעסיק שומר עם רישיון לפי חוק... ומכאן שחברת הניהול יכולה להחליט על הפסקת העבודה מול חברת השמירה, שאז לא תעסיק עוד שומרים. מה שכן, חברת השמירה שמעסיקה אותך תצטרך למצוא עבורך עבודה בתנאים דומים או לפטר אותך ולשלם את מלוא הזכויות שלך לפי החוק.
02/11/2014 12:26
אני עובד בשמירה המחזיקה רישיון קבלן שירות בתחום שמירה ואבטחה. במגדל מגורים (בתפקיד פקידי דלפק ) לאור צו ההרחבה הודיעה לנו וועד הבית על הפסקת עבודתנו כי היא תיתן את השירות של השמירה על ידי פקידי דלפק . או על ידי חברת כוח אדם.
1 האם חברת כוח אדם יכולה א. לספק שומרים כפקידי דלפק ב בתנאים ושכר אחרים מאשר שומרים
2 האם חברת ניהול ואחזקה ללא רישיון שרות יכולה להחזיק שומרים כפקידי דלפק. בשכר ותנאים שונים משומרים . רוצה להישאר אבל לא מוכן לוותר על שכר
1 האם חברת כוח אדם יכולה א. לספק שומרים כפקידי דלפק ב בתנאים ושכר אחרים מאשר שומרים
2 האם חברת ניהול ואחזקה ללא רישיון שרות יכולה להחזיק שומרים כפקידי דלפק. בשכר ותנאים שונים משומרים . רוצה להישאר אבל לא מוכן לוותר על שכר
02/11/2014 12:33
שלום חיים
חברת כח אדם או חברת הניהול יכולים להעסיק את מי שהם רוצים, כל עוד לא נדרש להעסיק שומר עם רישיון לפי חוק... ומכאן שחברת הניהול יכולה להחליט על הפסקת העבודה מול חברת השמירה, שאז לא תעסיק עוד שומרים. מה שכן, חברת השמירה שמעסיקה אותך תצטרך למצוא עבורך עבודה בתנאים דומים או לפטר אותך ולשלם את מלוא הזכויות שלך לפי החוק.
חברת כח אדם או חברת הניהול יכולים להעסיק את מי שהם רוצים, כל עוד לא נדרש להעסיק שומר עם רישיון לפי חוק... ומכאן שחברת הניהול יכולה להחליט על הפסקת העבודה מול חברת השמירה, שאז לא תעסיק עוד שומרים. מה שכן, חברת השמירה שמעסיקה אותך תצטרך למצוא עבורך עבודה בתנאים דומים או לפטר אותך ולשלם את מלוא הזכויות שלך לפי החוק.
02/11/2014 14:39
האם חברת כוח אדם יכולה לספק לבניין פקידים לתקופה בלתי מוגבלת.
על פי צו הרכבה לחברות כוח אדם ראיתי שלא. או השמה או מקסימום 9 חודשים ואז או פיטורים או שוועד הבית יעסיק אותי.
האם נכון.
האם חברת ניהול ללא רישיון קבלן שירות של משרד הכלכלה יכולה לספק שומרים ( פקידים לבניין)
האם יש אישור לעבודת שבת לפקידים.
חשוב לי מאוד רוצה להמשיך לעבוד בבניין . ולקבל שכר שומר
על פי צו הרכבה לחברות כוח אדם ראיתי שלא. או השמה או מקסימום 9 חודשים ואז או פיטורים או שוועד הבית יעסיק אותי.
האם נכון.
האם חברת ניהול ללא רישיון קבלן שירות של משרד הכלכלה יכולה לספק שומרים ( פקידים לבניין)
האם יש אישור לעבודת שבת לפקידים.
חשוב לי מאוד רוצה להמשיך לעבוד בבניין . ולקבל שכר שומר
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: צו הרחבה בנושא השמירה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
