x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/01/2013 16:58
אני עובדת במסגרת ציבורית של משרד הבריאות ומועסקת על ידי 'קרן מחקרים רפואיים'. לאחר לידה יצאתי לחל"ת של שנה. בתום השנה ביקשתי להאריך את החל"ת לחצי שנה נוספת, המנהל המקצועי שלי מסכים לכך אבל ב'קרן מחקרים רפואיים' נאמר לי שלא ניתן להאריך חל"ת מעבר לשנה כי זה מנוגד לחוק בשרות הציבורי.
האם זה נכון שאסור על פי החוק להאריך חל"ת מעבר לשנה? אם כן מהן הסיבות לכך בחוק?
בתודה
שלומית
האם זה נכון שאסור על פי החוק להאריך חל"ת מעבר לשנה? אם כן מהן הסיבות לכך בחוק?
בתודה
שלומית
22/01/2013 11:09
לא זוכר
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
