x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/01/2013 23:18
לא נשמע הגיוני שתהיה הפלייה במקום כמו שאת עובדת
תבררי במשאבי אנוש
תבררי במשאבי אנוש
16/01/2013 12:49
אני עובדת בעמותה השייכת למגזר הציבורי ומיוצגת בהסתדרות. אני בדרוג המח"ר ולאחרונה הודיעו לי כי כיוון שילדתי הקטנה מעל גיל 8 והגדולה יותר מעל גיל 12 עלי לחזור לעבוד 42.5 שעות שבועיות. בבדיקה מול משאבי אנוש נמסר לי כי אין תנאים מיוחדים לאם חד הורית במקום עבודתי. בנוסף אציין כי עובדים אחרים בדירוגים אחרים במקום עבודתי, אפילו באותו תפקיד נהנים משבוע מקוצר גם לאחר שילדיהם בגרו. שאלתי מה ניתן לעשות? בתודה
19/01/2013 23:18
לא נשמע הגיוני שתהיה הפלייה במקום כמו שאת עובדת
תבררי במשאבי אנוש
תבררי במשאבי אנוש
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: משרת אם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
