אני עובדת בעמותה השייכת למגזר הציבורי ומיוצגת בהסתדרות. אני בדרוג המח"ר ולאחרונה הודיעו לי כי כיוון שילדתי הקטנה מעל גיל 8 והגדולה יותר מעל גיל 12 עלי לחזור לעבוד 42.5 שעות שבועיות. בבדיקה מול משאבי אנוש נמסר לי כי אין תנאים מיוחדים לאם חד הורית במקום עבודתי. בנוסף אציין כי עובדים אחרים בדירוגים אחרים במקום עבודתי, אפילו באותו תפקיד נהנים משבוע מקוצר גם לאחר שילדיהם בגרו. שאלתי מה ניתן לעשות? בתודה