פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני עובד כמאבטח בחברת אבטחה.
בחוזה עליו חתמנו אני וחבריי מצויין סעיף השכר (שכר שעתי). בסעיף נוסף רשום שבמקרה הצורך נצטרך "לתגבר" במתקן אחר ושהשכר בביצוע התגבור ישתווה לשכר הנהוג באותו מתקן (נמוך משמעותית מהשכר שעליו חתמנו בחוזה). לפי מה שהבנתי סעיף זה כשלעצמו הוא קצת בעייתי.
מה שקרה זה שכעת איחדו את הצוותים של שני המתקנים ונכנסנו לסבב הקבוע של אותו מתקן, ככה שכמה פעמים בחודש אני עובד בשכר נמוך משמעותית ממה שמצוין בחוזה.

רציתי לדעת קודם כל האם באמת יש כאן הרעת תנאים?
ומה אפשר לעשות במידה שאני כן רוצה להמשיך לעבוד בעבודה זו?
כמו כן אציין שבמצבי נמצאים גם כ20 מחבריי לעבודה.

שלום רב,

הפתרון של הרעת תנאים הוא- שהעובד יכול להתפטר מעבודתו ולדרוש פיצויים, אם העובד רוצה להמשיך לעבוד הוא בעצם מסכים לתנאים הפחותים שמציע המעסיק ומקבלים עליהם את הדין.
אין דרך לחייב את המעסיק לשלם מה שהיה קודם- מי שלא מוסכם עליו יכול להתפטר ולדרוש פיצויים, יש כמובן לפרט כי ההתפטרות אי עקב הרעת התנאים ולברר עם עו"ד שאכן יש הרעה מוחשית בתנאי העבודה