הפתרון של הרעת תנאים הוא- שהעובד יכול להתפטר מעבודתו ולדרוש פיצויים, אם העובד רוצה להמשיך לעבוד הוא בעצם מסכים לתנאים הפחותים שמציע המעסיק ומקבלים עליהם את הדין.
אין דרך לחייב את המעסיק לשלם מה שהיה קודם- מי שלא מוסכם עליו יכול להתפטר ולדרוש פיצויים, יש כמובן לפרט כי ההתפטרות אי עקב הרעת התנאים ולברר עם עו"ד שאכן יש הרעה מוחשית בתנאי העבודה