חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: עבודה בעמידה

עו"ד אריק שלו

16/02/2014 09:17

חוק הזכות לעבודה בישיבה קובע כי מעביד יעמיד לרשות עובדיו במקום העבודה מושב לעבודה ולא ימנע מהם ישיבה במהלך העבודה, אלא אם כן הוכיח המעביד שביצועה הרגיל של העבודה אינו מאפשר ישיבה.
נוסף לכך, על המעביד להעמיד לרשות העובדים במקום העבודה כסאות או מקומות ישיבה במצב תקין - לישיבה בעת הפסקה בעבודה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

עבודה בעמידה

עובדת

16/02/2014 09:11

הי

אני עובדת שכירה בחנות מתנות קטנה יחסית בקניון. המדובר על משמרות של 6-8 שעות 5 או 6 ימים בשבוע. המעסיקים לא אוהבים שאנחנו (המוכרות) יושבות אפילו שאין אנשים בחנות. לדבריהם זה הרבה יותר יצוגי כשאנחנו עומדות. רציתי לדעת האם זה חוקי להגיד לעובדים לא לשבת במשמרת. מה משך הזמן המקסימלי שאפשר לתת לנו לעבוד בעמידה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: עבודה בעמידה

עו"ד אריק שלו

16/02/2014 09:17

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: עבודה בעמידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה