חוק הזכות לעבודה בישיבה קובע כי מעביד יעמיד לרשות עובדיו במקום העבודה מושב לעבודה ולא ימנע מהם ישיבה במהלך העבודה, אלא אם כן הוכיח המעביד שביצועה הרגיל של העבודה אינו מאפשר ישיבה.
נוסף לכך, על המעביד להעמיד לרשות העובדים במקום העבודה כסאות או מקומות ישיבה במצב תקין - לישיבה בעת הפסקה בעבודה.