חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: הפרת זכויות אחרי חופשת לידה

עו"ד אורנה שמריהו

12/02/2014 16:09

לאחר חזרתך לעבודה, על המעסיק להשיבך לעבוד בעבודתך, כפי שעבדת טרם יציאתך לחופשת לידה.

היה ולא יעשה זאת, מפר הוא את חוק עבודת נשים.

יחד עם זאת, לאחר 60 ימים, קרי תקופת העבודה המוגנת יכול הוא להפחית את שעות עבודתך, ואת תהיי זכאית להתפטר כדין מפוטרת, לאור ההרעה בתנאי העבודה.

אורנה שמריהו, עו"ד

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

הפרת זכויות אחרי חופשת לידה

סבלה

12/02/2014 16:05

אני עבדתי 5 שנים בחברה בתור עובדת שכירה לפי היקף משרה מלאה. לאחר לידה יצאתי לחופשה ללא תשלום אחרי אישור של המעסיק. עכשיו אני אמורה לחזור לעבודה. המעסיק שלי אמר לי לרדת בשעות עבודה ולעבוד לפי מסגרת חדשה שהוא קובע, פחות שעות ופחות משכורת. אם אני לא רוצה הוא מציע לקבל פיצויים וללכת הביתה!

האם זה מקובל או לא? מה קבוע בחוק בעניין הזה? בבקשה תענו לי כי אני מרגישה שזאת הפרת זכויות...

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: הפרת זכויות אחרי חופשת לידה

עו"ד אורנה שמריהו

12/02/2014 16:09

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הפרת זכויות אחרי חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה