אני עבדתי 5 שנים בחברה בתור עובדת שכירה לפי היקף משרה מלאה. לאחר לידה יצאתי לחופשה ללא תשלום אחרי אישור של המעסיק. עכשיו אני אמורה לחזור לעבודה. המעסיק שלי אמר לי לרדת בשעות עבודה ולעבוד לפי מסגרת חדשה שהוא קובע, פחות שעות ופחות משכורת. אם אני לא רוצה הוא מציע לקבל פיצויים וללכת הביתה!
האם זה מקובל או לא? מה קבוע בחוק בעניין הזה? בבקשה תענו לי כי אני מרגישה שזאת הפרת זכויות...